Oltre tre milioni e mezzo di euro nei primi 6 mesi di attività per un valore economico su base annua che può essere valutato fra i 7 ed i 10 milioni di euro. Sono le cifre dell’incremento delle presenze in ufficio dei dipendenti regionali ottenuto dalla nascita dell’Unità di analisi delle performance dell’azione amministrativa creata dall’assessore alla Presidenza Giovanni Ilarda. (nella foto) Fra maggio e dicembre 2008 rispetto al medesimo periodo del 2007 le giornate di malattia sono diminuite di ben 32.340 unità. Il valore economico delle giornate di lavoro recuperate rispetto all’anno 2007 è stato determinato sulla base della retribuzione giornaliera media del dipendente regionale calcolata in 114,80 euro. Dall’inizio del rilevamento le assenze sono diminuite costantemente. A fronte della media di maggio, pari a 1,5 giorni di assenza per dipendente, da ottobre la media si è attestata a meno di una giornata lavorativa persa per dipendente regionale (0.9). L’attività di monitoraggio è iniziata a maggio, ma il campione rilevato ha raggiunto la quasi totalità dei dipendenti nel mese di ottobre. Per effetto delle diverse azioni intraprese il recupero in termini di valore economico supera, in soli sette mesi, i 3 milioni e 700 mila euro. Anche i dati e le elaborazioni grafiche di dicembre sono consultabili sul sito internet della Regione (www.regione.sicilia.it). I grafici confermano il trend di costante aumento delle presenze. Il dato consolidato parla di una diminuzione percentuale del 36% delle assenze da maggio a dicembre 2008 rispetto all’analogo periodo del 2007. Dal mese di ottobre, inoltre, l’unità di analisi della performance dell’azione amministrativa, fornisce anche un servizio aggiuntivo interno, destinato, ai vari dipartimenti. Ai responsabili di ciascun ramo dell’amministrazione vengono forniti grafici elaborati dipartimento per dipartimento, attraverso i quali i dirigenti possono raffrontare l’andamento dei propri uffici con quello medio regionale e con i dati degli altri settori dell’amministrazione. “Lo scopo - precisa Ilarda - è anche quello di stimolare la competitività fra i dirigenti, uno strumento di fondamentale importanza nell’ambito delle scelte strategiche organizzative e gestionali”. “Il risultato complessivamente raggiunto è di grande valore – conclude l’assessore alla Presidenza – e va imputato in primo luogo ad una precisa presa di coscienza da parte dei dipendenti che si dimostrano sempre più attenti e disponibili a contribuire in modo significativo alla crescita dell’amministrazione. Un simile recupero di giornate lavorative rappresenta, in tempi di crisi come quelli che viviamo, un’importante risorsa per l’intera Regione, sia da un punto di vista strettamente economico che, soprattutto, nell’ottica dei servizi da rendere al cittadino e alle imprese, in funzione dei quali ho sempre ritenuto che debba essere la spesa per il personale e per l’intero apparato organizzativo regionale”.