Nuove disposizione in materia d’indennità di disoccupazioneIl Governo Belga à varato nuove misure sulle Indennità di disoccupazione. (Controlli di disponibilità , nozione d’impiego adatto, complemento di anzianità ). A partire del 1° novembre, la regressività sulle allocazioni di disoccupazione sarà d’applicazione. 1)     Decrescenza rinforzata sull’indennità di disoccupazione.  Primo periodo (= primo anno di disoccupazione)-Fase 1: le indennità di disoccupazione saranno più alte durante i primi 6 mesi, (i primi 3 mesi, il 65% del salario perduto con un tetto massimo di 2370,76 Euro,  del 60% nei tre mesi successivi, sempre con un tetto massimo di 2370,76 Euro).Fase 2: le indennità dei 6 mesi successivi, saranno del 60% del salario perduto, ma, con un tetto massimo di 2209,59 Euro.Secondo periodo (= in funzione degli anni di lavoro)In funzione del passato professionale, la seconda fase sarà più o meno lunga, da 2 a 36 mesi. -Fase 1: durante 2 mesi + 2 mesi per anno lavorativo (con un massimo di 12 mesi), le indennità saranno del 60% come nella fase 2 del primo periodo, ma con un tetto massimo di 2064,81 euro per il capo famiglia, mentre per gli isolati, l’indennità sarà del 55% con un tetto massimo di 2019,88 euro, mentre per i coabitanti, l’indennità sarà del 40% e un tetto massimo di 2019,88 euro. -Fase 2: Durante i 24 mesi successivi, (sempre per periodi di 2 mesi supplementari per anno di lavoro), le indennità diminuiranno ogni semestre per tutti i disoccupati, (non più solo per i coabitanti) fino ad arrivare a un’indennità forfetaria.Terzo periodo (= indennità forfetaria mensile)-         Capo famiglia: 1090 euro  – Isolato, 916 euro –Coabitante, 484 euroEccezioni: Restano con il vecchio sistema certe categorie di lavoratori e sono:   - disoccupati che hanno lavorato almeno 20 anni, (aumento progressivo fino a 25 anni entro il 2017).    - disoccupati con un minimo d’incapacità di lavoro del 33% (riconosciuto).   - Isolati e capo famiglia con più di 55 anni di età .   -lavoratori a tempo parziale capo famiglia e isolati con AGR (allocation garantie de revenue) “allocazioni garantite      di risorseâ€.   -disoccupati temporanei.Condizioni di ritorno nel primo periodo: Per ritornare alle condizioni del primo periodo, qualsiasi l’età essa sia, bisogna giustificare:     - 12 mesi di lavoro a tempo pieno in un periodo di 18 mesi.    -Oppure 24 mesi di lavoro in un periodo di 33 mesi se si tratta di lavoratore a tempo parziale da 18 ore        settimanali.        -Oppure mezzo tempo (senza AGR).     -Oppure 36 mesi in un periodo di 45 mesi se si tratta di un lavoro a tempo parziale di 12 ore settimanali.    -Oppure 1/3 tempo (con AGR). Complemento di anzianità : Il complemento di anzianità sarà attribuito ai disoccupati dai 55 anni (non più 50 anni come prima e con un passato lavorativo di almeno 20 anni).2)     Controllo di disponibilità :Il controllo di disponibilità sarà esteso a 55 anni fino al 2013 e a 58 anni entro il 2016 (anche oltre questa età , se le Regioni lo desiderano).Nozione d’impiego adatto:-         Dopo 3 mesi di disoccupazione, l’impiego non deve più corrispondere per forza al diploma o alla professione.-         La distanza tra casa e lavoro, entro la quale può essere considerata accettabile, passa da 25 a 60 km senza limite di tempo.Disponibilità passiva:A partire del 2013, i disoccupati (compresi i pre pensionati), dall’età compresa dai 58 a 60 anni devono accettare qualsiasi offerta di lavoro.    (Sebastiano Greco _ USEF La Louv 
Ultime notizie
DAL BELGIO RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO: INFORMAZIONI SOCIALI
- Dettagli
- Scritto da Redazione
Nuove disposizione in materia d’indennità di disoccupazioneIl Governo Belga à varato nuove misure sulle Indennità di disoccupazione. (Controlli di disponibilità , nozione d’impiego adatto, complemento di anzianità ). A partire del 1° novembre, la regressività sulle allocazioni di disoccupazione sarà d’applicazione. 1)     Decrescenza rinforzata sull’indennità di disoccupazione.  Primo periodo (= primo anno di disoccupazione)-Fase 1: le indennità di disoccupazione saranno più alte durante i primi 6 mesi, (i primi 3 mesi, il 65% del salario perduto con un tetto massimo di 2370,76 Euro,  del 60% nei tre mesi successivi, sempre con un tetto massimo di 2370,76 Euro).Fase 2: le indennità dei 6 mesi successivi, saranno del 60% del salario perduto, ma, con un tetto massimo di 2209,59 Euro.Secondo periodo (= in funzione degli anni di lavoro)In funzione del passato professionale, la seconda fase sarà più o meno lunga, da 2 a 36 mesi. -Fase 1: durante 2 mesi + 2 mesi per anno lavorativo (con un massimo di 12 mesi), le indennità saranno del 60% come nella fase 2 del primo periodo, ma con un tetto massimo di 2064,81 euro per il capo famiglia, mentre per gli isolati, l’indennità sarà del 55% con un tetto massimo di 2019,88 euro, mentre per i coabitanti, l’indennità sarà del 40% e un tetto massimo di 2019,88 euro. -Fase 2: Durante i 24 mesi successivi, (sempre per periodi di 2 mesi supplementari per anno di lavoro), le indennità diminuiranno ogni semestre per tutti i disoccupati, (non più solo per i coabitanti) fino ad arrivare a un’indennità forfetaria.Terzo periodo (= indennità forfetaria mensile)-         Capo famiglia: 1090 euro  – Isolato, 916 euro –Coabitante, 484 euroEccezioni: Restano con il vecchio sistema certe categorie di lavoratori e sono:   - disoccupati che hanno lavorato almeno 20 anni, (aumento progressivo fino a 25 anni entro il 2017).    - disoccupati con un minimo d’incapacità di lavoro del 33% (riconosciuto).   - Isolati e capo famiglia con più di 55 anni di età .   -lavoratori a tempo parziale capo famiglia e isolati con AGR (allocation garantie de revenue) “allocazioni garantite      di risorseâ€.   -disoccupati temporanei.Condizioni di ritorno nel primo periodo: Per ritornare alle condizioni del primo periodo, qualsiasi l’età essa sia, bisogna giustificare:     - 12 mesi di lavoro a tempo pieno in un periodo di 18 mesi.    -Oppure 24 mesi di lavoro in un periodo di 33 mesi se si tratta di lavoratore a tempo parziale da 18 ore        settimanali.        -Oppure mezzo tempo (senza AGR).     -Oppure 36 mesi in un periodo di 45 mesi se si tratta di un lavoro a tempo parziale di 12 ore settimanali.    -Oppure 1/3 tempo (con AGR). Complemento di anzianità : Il complemento di anzianità sarà attribuito ai disoccupati dai 55 anni (non più 50 anni come prima e con un passato lavorativo di almeno 20 anni).2)     Controllo di disponibilità :Il controllo di disponibilità sarà esteso a 55 anni fino al 2013 e a 58 anni entro il 2016 (anche oltre questa età , se le Regioni lo desiderano).Nozione d’impiego adatto:-         Dopo 3 mesi di disoccupazione, l’impiego non deve più corrispondere per forza al diploma o alla professione.-         La distanza tra casa e lavoro, entro la quale può essere considerata accettabile, passa da 25 a 60 km senza limite di tempo.Disponibilità passiva:A partire del 2013, i disoccupati (compresi i pre pensionati), dall’età compresa dai 58 a 60 anni devono accettare qualsiasi offerta di lavoro.    (Sebastiano Greco _ USEF La Louv